Eind januari namen 117 medewerkers, bestaande uit pedagogen, sociaal werkers en anderen, drie dagen deel aan de jaarlijkse training van EZB om kennis op te frissen en te verbeteren en ervaringen te delen.
De bijeenkomst begon met een samenwerkingsopdracht om elkaar te leren kennen en een dienst onder leiding van pastor Wilson, waarin werd stilgestaan bij het besef dat alles van de Goede Herder komt, die zorgt, leidt en in elke behoefte voorziet.
Daarna waren er voor de pedagogen vakgerichte trainingen over bijvoorbeeld het stimuleren van de ontwikkeling van jonge kinderen, het werken aan de hand van een planning, muzikale ontwikkeling, hygiëne en veiligheid.
De sociaal werkers deelden ervaringen over hun werk met de gezinnen en kinderen, bespraken het sociale bijstandsbeleid en presenteerden het jaarplan. Daarnaast werd nieuw materiaal gepresenteerd, waarmee niet alleen gekeken wordt naar leer- en ontwikkeldoelen, maar de kinderen ook leren over de Bijbel en over het geloofsleven.
Ook was er voorlichting over gezonde voeding door een voedingsdeskundige, en een opfriscursus over de werkprocedures voor de keuken-, schoonmaak- en onderhoudsteams.
Verder hebben we stilgestaan bij integriteit, ethische principes, gedrag, verantwoordelijkheden en de naleving van de wet, inclusief het voorkomen van onregelmatigheden. Er werd ook voorlichting gegeven over de bescherming van persoonsgegevens en de werking van de klokkenluidersregeling.
We vinden het belangrijk om tijd te nemen om alle medewerkers bij te scholen, maar ook om ze te stimuleren om goed voor zichzelf te zorgen. Wanneer iedereen zich gewaardeerd voelt en goed in zijn vel zit, verbetert dat onze zorg aan onze naasten. En dat heeft impact op de ontwikkeling van de kinderen, maar ook op de gezinnen en onze gemeenschappen.
